Apă-Canal Chișinău: De la pragul falimentului la stabilitate financiară în trei ani

Compania municipală „Apă-Canal Chișinău” (ACC) a reușit o redresare financiară remarcabilă, trecând de la un deficit de peste 300 de milioane de lei în 2022, echivalent cu aproape jumătate din bugetul său anual, la o proiecție de deficit de doar 45 de milioane de lei pentru sfârșitul anului 2025. Această evoluție a fost prezentată de directorul interimar al întreprinderii, Diana Tacu, în cadrul ședinței Consiliului Municipal Chișinău.

În 2022, compania se afla în prag de faliment, confruntându-se cu o pierdere de 163,7 milioane de lei, generată în mare parte de creșterea bruscă a tarifelor la energia electrică. La începutul anului 2023, ACC acumulase datorii de 68 de milioane de lei către furnizorii de energie electrică, o sumă ce reprezenta aproximativ 10% din fluxul de numerar anual.

Potrivit raportului prezentat, administrația a implementat măsuri stricte de control al costurilor, inclusiv cele legate de personal, reușind să achite integral datoria la energie până la sfârșitul anului 2023. Anul respectiv a fost încheiat cu un profit de 28,8 milioane de lei, deși deficitul financiar a rămas la 96,6 milioane de lei.

În 2024, în ciuda deficitului existent, administrația a decis majorarea fondului de salarii cu 20%, reușind să încheie anul cu un profit de 21,8 milioane de lei și un deficit redus la 69 de milioane de lei. Pentru 2025, provocarea majoră a fost o nouă creștere a tarifelor la energie cu 88%, concomitent cu procesul de aprobare a cheltuielilor de bază. Deși Agenția Națională pentru Reglementare în Energetică (ANRE) a respins argumentele ACC și a redus cheltuielile pentru salarizare cu 72 de milioane de lei, compania estimează că va încheia anul cu un deficit de sub 45 de milioane de lei, reprezentând doar 5% din bugetul anual.

„Am realizat acest lucru în trei ani și jumătate. Înțelegem că am luat măsuri nepopulare pentru a remedia situația, dar am reușit să supraviețuim, să achităm toate obligațiile de creditare și să atingem stabilitatea financiară”, a declarat Diana Tacu. Această redresare permite companiei să acumuleze fonduri pentru a asigura plata salariilor și a unor bonusuri pentru angajați la final de an.