Guvernul lansează un pachet de măsuri pentru stimularea angajării în 2026, țintind 25.000 de noi locuri de muncă

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a anunțat un set ambițios de programe menite să stimuleze ocuparea forței de muncă în 2026, stabilind o țintă de plasare în câmpul muncii a 25.000 de persoane. Anunțul a fost făcut de ministra Natalia Plugaru în cadrul conferinței de totalizare a anului 2025, an în care, prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, au fost angajate peste 20.000 de persoane, o creștere de 20% față de 2024.

Pentru a atinge noul obiectiv, Guvernul va continua și va extinde mai multe programe de sprijin. Unul dintre programele cheie vizează tinerii cu vârsta de până la 35 de ani, aflați la primul loc de muncă. Aceștia vor beneficia de un adaus lunar la salariu în valoare de 3.000 de lei, pe parcursul unui an, o măsură menită să faciliteze integrarea lor profesională. Această oportunitate este deschisă atât absolvenților din Republica Moldova, cât și celor care și-au finalizat studiile peste hotare.

Un alt pilon al strategiei îl reprezintă voucherele pentru formare profesională. Acestea se adresează persoanelor care fie nu dețin o profesie, fie au o calificare care nu mai este relevantă pe piața muncii. Voucherele vor acoperi costurile studiilor, iar beneficiarii vor primi și o bursă lunară pentru a se putea întreține pe perioada cursurilor. În paralel, va continua programul de certificare a cunoștințelor și competențelor obținute informal, care oferă posibilitatea validării experienței pentru 84 de profesii, prin susținerea unui examen.

Ministerul va oferi, de asemenea, granturi pentru inițierea afacerilor, acoperind 80% din cheltuielile necesare pentru șomerii care doresc să devină antreprenori. Angajatorii vor fi și ei stimulați prin subvenții pentru a crea noi locuri de muncă, în special în zonele rurale. O atenție deosebită va fi acordată angajării grupurilor vulnerabile, precum persoanele cu dizabilități, cele cu vârsta de peste 50 de ani sau victimele violenței în familie. Companiile care vor promova incluziunea acestor categorii vor putea primi subvenții ce acoperă 80% din salariul de bază al angajatului, ca parte a unui efort de a crea condiții echitabile de muncă pentru toți cetățenii.