Reformă în administrația publică: Guvernul pune capăt detașărilor și introduce transferul în interesul serviciului

Guvernul a inclus într-un proiect de lege mai amplu o serie de măsuri menite să reformeze administrația publică, vizând în principal mobilitatea și managementul personalului. Una dintre cele mai importante prevederi este încetarea detașărilor funcționarilor publici și ale personalului contractual într-un termen de 10 zile de la intrarea în vigoare a legii.

În paralel, proiectul introduce posibilitatea realizării transferurilor în interesul serviciului, care vor trebui finalizate într-un termen de maximum 30 de zile. Această măsură oferă o alternativă la detașare, permițând o mai mare flexibilitate în managementul resurselor umane din sectorul public.

O altă noutate importantă se referă la situațiile de reorganizare a instituțiilor publice. Atunci când în urma unei reorganizări există mai mulți funcționari publici aflați în situații similare, legea va permite organizarea unui examen pentru departajare. Acest mecanism este descris ca fiind transparent, echitabil și meritocratic, având ca scop o selecție obiectivă a personalului care își va continua activitatea.

Proiectul de lege aduce clarificări și pentru funcționarii publici care desfășoară activități în cadrul organizațiilor internaționale. Suspendarea raportului de serviciu la inițiativa funcționarului public pentru astfel de activități va fi limitată la o perioadă de maximum cinci ani. Potrivit Guvernului, această limitare este necesară pentru a menține un echilibru între interesul individual al funcționarului și cel instituțional.

Aceste măsuri fac parte dintr-un efort mai larg de modernizare și eficientizare a aparatului de stat. Prin limitarea detașărilor pe termen nedeterminat și introducerea unor mecanisme de transfer și selecție bazate pe competiție, Executivul urmărește să crească performanța și responsabilitatea în administrația publică. Proiectul se află în primă lectură și va urma parcursul legislativ pentru avizare și adoptare.