Cheltuieli nejustificate la Primăria Ghidighici: 21 de funcții suplimentare și salarii peste limita legală, depistate de Curtea de Conturi

Curtea de Conturi a identificat deficiențe majore în managementul resurselor umane la Primăria satului Ghidighici, unde, pe lângă cele 83 de funcții de bază, au fost instituite temporar încă 21 de posturi suplimentare fără o fundamentare explicită a necesității acestora. Auditul a relevat că aceste angajări, efectuate pe un termen de un an, nu au fost însoțite de o analiză documentată a volumului de muncă, iar pentru unele dintre ele au fost stabilite salarii de bază care depășesc limitele prevăzute de cadrul normativ.

Conform raportului, pentru aceste funcții suplimentare s-au stabilit salarii fixe cuprinse între 5.000 și 11.000 de lei. În cel puțin două cazuri, salariile au depășit cu 1.300, respectiv 4.800 de lei, plafoanele legale, generând cheltuieli suplimentare nejustificate estimate la 73.600 de lei anual. Mai mult, auditul a constatat că primăria nu dispune de un regulament intern privind salarizarea, ceea ce împiedică aplicarea uniformă și conformă a prevederilor legale.

Reprezentanții autorității publice locale au recunoscut problemele și au informat că au solicitat ghidaj de la Cancelaria de Stat pentru a aduce statele de personal în conformitate cu nomenclatorul actual. „Sunt funcții foarte importante, ceea ce ține de achiziții, de partea juridică și multe altele. Am muncit și am demonstrat că dezvoltăm și bugetul primăriei la fel a crescut,” a justificat un reprezentant al primăriei, adăugând că se lucrează la elaborarea unui regulament de salarizare.

Întrebată cum se documentează volumul de muncă pentru aceste posturi, administrația a precizat că a fost implementat un nou mecanism. „Fiecare angajat la sfârșit de săptămână își înregistrează fiecare lucrare executată,” a explicat oficialul. Curtea de Conturi a avertizat că suplimentarea personalului și majorarea fondului de salarizare, în lipsa unor mecanisme funcționale de planificare și control, nu garantează eficiența utilizării resurselor publice. Instituirea unui cadru integrat de gestionare, care să includă o planificare strategică a personalului și regulamente clare, este esențială pentru a asigura o administrare responsabilă a banilor publici.