Adio, foi de boală pe hârtie: Certificatele de concediu medical devin exclusiv digitale în Moldova

Începând cu 1 martie 2026, Republica Moldova a renunțat complet la certificatele de concediu medical pe suport de hârtie, trecând la un sistem 100% digitalizat. Anunțul a fost făcut în cadrul unei conferințe de presă de către oficiali ai Ministerului Sănătății și Agenției de Guvernare Electronică, care au prezentat noul sistem informațional „Portalul certificatelor de concediu medical”.

Această tranziție reprezintă o schimbare fundamentală pentru sistemul de sănătate, care procesa anual peste 400.000 de astfel de documente pe hârtie. Potrivit secretarului de stat al Ministerului Sănătății, Andrei Romancenco, vechiul proces implica costuri semnificative, consum de timp și riscuri de erori sau pierdere a documentelor. Noul portal digital este conceput pentru a aduce mai multă eficiență, siguranță și transparență.

Principalii beneficiari ai acestei reforme sunt cetățenii, medicii și angajatorii. Pentru pacienți, digitalizarea elimină drumurile inutile la medic doar pentru a ridica sau închide o foaie de boală. Aceștia vor trebui să se prezinte la medic doar pentru consultația primară și cea finală, restul procesului fiind gestionat electronic. Angajații vor primi notificări automate, iar accesul la informații va fi mult mai rapid și predictibil.

Pentru medici, noul sistem reduce semnificativ sarcina administrativă. Prin simpla introducere a IDNP-ului pacientului în portal, datele necesare sunt preluate automat din registrele de stat, permițând medicilor să dedice mai mult timp actului medical propriu-zis. De asemenea, se elimină complet formularele tipărite și completarea manuală a acestora.

Angajatorii, la rândul lor, vor fi notificați instantaneu atunci când un angajat intră în concediu medical. Aceștia vor putea verifica simplu și fără ambiguități validitatea certificatului, fără a mai aștepta ca angajatul să aducă fizic documentul la departamentul de resurse umane. Acest lucru va eficientiza planificarea activităților și procesele interne ale companiilor.

Oficialii au subliniat că această inițiativă nu este doar o platformă tehnologică, ci un nou mod de a gestiona incapacitatea temporară de muncă, aducând beneficii reale tuturor părților implicate și contribuind la modernizarea serviciilor publice din Republica Moldova.