Moldova combate criza demografică prin politici pro-familie și egalitate de gen

Republica Moldova a implementat o serie de politici menite să contracareze provocările demografice majore, precum scăderea natalității, îmbătrânirea populației și migrația, a declarat Marina Morozova, vicepreședinta Comisiei protecție socială, sănătate și familie. În cadrul unui eveniment dedicat rezilienței demografice, Morozova a subliniat că guvernul a făcut pași importanți pentru a crea un mediu în care cetățenii „să vrea să rămână acasă”.

Printre măsurile adoptate se numără introducerea și extinderea politicilor prietenoase familiei, inclusiv concediile parentale flexibile care încurajează implicarea ambilor părinți. De asemenea, au fost dezvoltate programe de muncă flexibile și servicii alternative de îngrijire a copiilor pentru a sprijini părinții care lucrează. Aceste inițiative au fost completate de progrese în domeniul egalității de gen, cum ar fi măsuri pentru transparența salarială, menite să reducă inegalitățile de pe piața muncii.

Un punct important în discursul oficialului a fost consolidarea cadrului legal pentru combaterea violenței în bază de gen. Au fost luate măsuri decisive prin recunoașterea femicidului și incriminarea violenței digitale, reflectând alinierea țării la standardele internaționale.

Eforturile par să dea roade, conform datelor prezentate. Marina Morozova a evidențiat o creștere semnificativă a ratei de ocupare a forței de muncă în rândul femeilor, de la aproximativ 34% în 2019 la circa 40% în 2025. „Acest lucru confirmă că politicile pe care le-am implementat în ultimii ani dau rezultate”, a afirmat ea. Succesul acestor măsuri demonstrează, în opinia sa, un adevăr simplu: „atunci când oamenii sunt susținuți, ei pot munci, pot contribui și își pot atinge întregul potențial”.

În contextul parcursului european al Republicii Moldova, aceste politici sunt aliniate la viziunea europeană și la principiile Cartei Sociale Europene, având ca scop construirea unei societăți puternice, incluzive și reziliente, unde îngrijirea, sănătatea și competențele sunt recunoscute ca piloni esențiali.