Președintele CSM, Sergiu Caraman, trage un semnal de alarmă: Deficitul de personal și suprasolicitarea rămân "rănile deschise" ale sistemului judiciar

Chișinău – Președintele Consiliului Superior al Magistraturii (CSM), Sergiu Caraman, a prezentat un tablou complex al sistemului judiciar din Republica Moldova în cadrul Adunării Generale a Judecătorilor, subliniind că, în ciuda progreselor, deficitul de personal și volumul imens de muncă rămân provocări critice. În discursul său, Caraman a descris aceste probleme drept „rănile deschise ale sistemului nostru”, care pun o presiune enormă asupra judecătorilor și afectează eficiența actului de justiție.

Potrivit datelor prezentate, sistemul judiciar a gestionat un volum de peste 340.000 de dosare în ultimul an, cu 100.000 dintre acestea încă pe rol. Această încărcătură masivă este gestionată de un număr insuficient de judecători, o problemă structurală care persistă de ani de zile. Președintele CSM a menționat că, în ultimul an, au fost organizate trei concursuri majore pentru suplinirea funcțiilor vacante, fiind propuși pentru numire 51 de noi colegi dintr-un total de 76 de candidați. Cu toate acestea, eforturile sunt continue pentru a acoperi complet necesarul de personal.

Sergiu Caraman a evidențiat și realizările din ultimul an, printre care adoptarea Planului Strategic al CSM pentru perioada 2025-2029. Documentul se axează pe trei piloni principali: independență, digitalizare și recâștigarea încrederii în justiție. Un pas important a fost și majorarea valorii de referință pentru calcularea salariilor judecătorilor și implementarea compensațiilor pentru chirie și transport, măsuri menite să motiveze și să asigure stabilitatea financiară a magistraților.

În discursul său, președintele CSM a făcut și o paralelă istorică, amintind de figurile emblematice ale justiției care au contribuit la Unirea Basarabiei cu România în 1918, precum Vladimir Bodescu și Constantin Stere, subliniind că sacrificiul și viziunea lor trebuie să servească drept inspirație pentru judecătorii de astăzi. „Dacă ei au avut misiunea de a pune bazele, misiunea noastră este de a transforma și de a întări structura acestui sistem, astfel încât să devină rezistent la orice ingerință”, a declarat Caraman.

Printre obiectivele imediate ale CSM se numără ocuparea tuturor funcțiilor vacante, echitatea salarială corelată cu responsabilitatea, redistribuirea sarcinii de muncă pentru a elimina epuizarea profesională și digitalizarea totală prin sistemul e-Dosar. Președintele CSM a încheiat prin a mulțumi judecătorilor pentru reziliența lor și a reafirmat angajamentul Consiliului de a rămâne „scutul independenței” lor și un partener onest în rezolvarea problemelor structurale.