Reformă majoră în domeniul mediului: Guvernul restructurează agențiile și introduce un sistem de alertă 24/7
Parlamentul a inițiat consultări publice asupra unui amplu proiect de reformă a instituțiilor de mediu, o inițiativă legislativă (nr. 415) menită să modernizeze guvernanța ecologică și să alinieze Republica Moldova la standardele europene. Proiectul, care a trecut deja de prima lectură în februarie, propune o restructurare profundă a autorităților subordonate Ministerului Mediului, având ca scop consolidarea capacității statului de a proteja mediul și de a răspunde eficient la provocările climatice.
Una dintre cele mai importante prevederi ale reformei este absorbția Agenției pentru Geologie și Resurse Minerale (AGRM) de către Agenția de Mediu. Această fuziune este însoțită de o delimitare clară a funcțiilor de reglementare și control, pentru a evita conflictele de interese. Totodată, laboratorul de referință al Agenției de Mediu, împreună cu 41 de angajați, va fi transferat către Serviciul Hidrometeorologic de Stat, care va fi reorganizat într-o nouă entitate publică – Autoritatea de Meteorologie și Monitoring de Mediu.
Un alt pilon central al reformei este crearea unui sistem de intervenție rapidă la alertele de mediu, funcțional 24/7. În acest scop, se introduce funcția de „inspector de mediu responsabil de reacție imediată”, cu atribuții clar reglementate pentru a interveni prompt în caz de poluări sau alte incidente ecologice. Acest sistem va fi susținut de trei direcții regionale (Nord, Centru, Sud) ale Inspectoratului pentru Protecția Mediului, care vor asigura o acoperire națională continuă.
Proiectul prevede, de asemenea, înființarea Administrației Naționale a Ariilor Naturale Protejate, o nouă autoritate menită să asigure un management unitar și profesionist al patrimoniului natural al țării. Această măsură este considerată esențială pentru conservarea biodiversității și dezvoltarea durabilă a zonelor protejate.
În cadrul dezbaterilor, s-a subliniat necesitatea stringentă de a capacita noile structuri cu personal calificat. Planul de reformă include angajarea a 40 de noi specialiști, însă reprezentanții instituțiilor au menționat provocările legate de salarizarea redusă și de moratoriul existent asupra angajărilor în sectorul public. S-a discutat despre necesitatea deblocării posturilor și de a oferi salarii competitive pentru a atrage și menține experți în domeniu, un aspect crucial pentru succesul implementării acestei reforme complexe.