Ministerul Muncii, sub lupa Curții de Conturi: Contracte de consultanță de 4,9 milioane lei, fără justificare adecvată

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a cheltuit 4,9 milioane de lei pentru servicii de consultanță fără o justificare adecvată a necesității acestora, relevă un audit al Curții de Conturi. Raportul indică faptul că ministerul a încheiat 36 de contracte de valoare mică cu 20 de experți externi, ale căror activități, în unele cazuri, s-au suprapus cu atribuțiile funcționarilor publici din cadrul instituției. Această situație sugerează o posibilă utilizare ineficientă a resurselor publice. Auditul a mai constatat că actele de recepție a serviciilor prestate conțineau descrieri generale sau repetitive, ceea ce a făcut imposibilă evaluarea reală a calității și volumului muncii efectuate de consultanți. O altă problemă semnalată a fost volumul de muncă declarat de unii experți, care ar fi cumulat peste 80 de ore de muncă săptămânal la mai mulți angajatori, o cifră considerată nerealistă. În fața acestor constatări, reprezentanții Ministerului Muncii au recunoscut existența unor carențe și au afirmat că au demarat deja un plan de acțiuni pentru a defini mai clar livrabilele în viitoarele contracte. Oficialii au justificat necesitatea contractării experților externi prin volumul imens de muncă generat de reforme ample, precum reforma „Restart” a sistemului de asistență socială, care a implicat preluarea a peste 10.000 de angajați și 450 de servicii sociale. De asemenea, gestionarea crizelor, precum cea a refugiaților din Ucraina, și implementarea unor procese noi, cum ar fi compensațiile la energie, au necesitat un aport de expertiză externă. Potrivit ministerului, aceste procese cheie nu ar fi fost posibile fără ajutor din exterior, mai ales în contextul în care instituția a preluat și sarcini complexe legate de transpunerea legislației UE. Cu toate acestea, Curtea de Conturi a insistat că sustenabilitatea administrativă trebuie construită prin consolidarea capacităților interne, nu prin externalizarea sarcinilor de bază. Instituția de audit a criticat situația în care statul ajunge să plătească de două ori pentru aceeași muncă – o dată prin salariul funcționarului și a doua oară prin contractul de consultanță. Pentru a asigura transparența și eficiența, Curtea a recomandat ministerului să revizuiască mecanismul de planificare și să se asigure că actele de recepție devin specifice și măsurabile, garantând astfel că fondurile publice sunt investite în rezultate palpabile.