Guvernul promite deblocarea posturilor din administrație pentru tineri începând din toamnă

Guvernul intenționează să reformeze din temelii sistemul de angajări în sectorul public, vizând în mod special crearea de oportunități pentru tinerii calificați. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a confirmat joi, într-o conferință de presă, că posturile vacante din administrația publică vor fi scoase la concurs și reconvertite pentru a facilita angajarea debutanților.

Potrivit ministrului, administrația publică din România este în prezent „osificată”, suferind de o lipsă acută de concursuri de intrare în sistem pentru tineri, o situație care a persistat „de foarte mult timp”. Această inerție a dus la o îmbătrânire a personalului și la blocarea căilor de avansare, mulți funcționari atingând deja gradul maxim de consilier superior, fără alte perspective de carieră.

Planul Executivului, susținut și de noua lege a salarizării, este de a încuraja angajarea debutanților prin creșterea atractivității financiare a posturilor de la baza ierarhiei. „Acolo, de fapt, avem cea mai notabilă contribuție a legislației salarizării în sectorul public”, a subliniat Pîslaru. Intenția este de a elibera posturile blocate și de a le scoate la concurs pentru a „întineri administrația și a-i crește performanța”.

Implementarea acestei reforme este direct legată de proiectul de lege privind reorganizarea posturilor vacante, care menționează în mod explicit această măsură. Ministrul Pîslaru a estimat că primele efecte concrete, inclusiv organizarea de concursuri pentru debutanți, ar putea fi vizibile începând din această toamnă, după ce legea va fi promulgată. „Deci, cu alte cuvinte, în toamnă, dacă acest proiect devine aplicabil, ar trebui să putem vedea și angajări de debutanți”, a confirmat oficialul guvernamental, răspunzând unei întrebări a jurnaliștilor. Această inițiativă face parte dintr-un efort mai larg de a normaliza și moderniza funcționarea aparatului de stat, deschizându-l către noi generații de profesioniști.