Raport 2025: Piața muncii, cel mai afectat domeniu de discriminare în Republica Moldova

Consiliul pentru Egalitate a prezentat raportul său pentru anul 2025 în cadrul unei ședințe a Comisiei parlamentare pentru drepturile omului și relații interetnice, dezvăluind că piața muncii rămâne cel mai problematic domeniu în ceea ce privește discriminarea. Potrivit datelor, 54% din cazurile de discriminare constatate au avut loc în câmpul muncii, semnalând o problemă persistentă în accesul la angajare și în relațiile de muncă.

În anul 2025, Consiliul a primit 399 de plângeri și a soluționat 328 de dosare, emițând decizii în 300 dintre acestea. Într-un procent de 24% din cazurile examinate, adică în 74 de situații, a fost constatată existența discriminării. Ian Feldman, președintele Consiliului pentru Egalitate, a subliniat că discriminarea directă continuă să fie forma predominantă, reprezentând aproximativ 68% din totalul cazurilor constatate.

Pe lângă domeniul muncii, alte sectoare vulnerabile includ accesul la bunuri și servicii, care a constituit 20% din cazuri, și educația, cu 6%. Restul de 20% au fost înregistrate în alte domenii diverse. Analiza datelor arată că, deși numărul total de plângeri este semnificativ, o mare parte dintre ele, 59%, sunt declarate inadmisibile, adesea din cauza nerespectării termenului de prescripție sau a lipsei de informații esențiale.

Raportul mai indică faptul că majoritatea petiționarilor provin din mediul urban, iar cele mai multe plângeri (89%) au fost depuse în limba română. În ceea ce privește criteriile de discriminare, cele mai frecvente au fost sexul, genul și maternitatea, urmate de vârstă și dizabilitate. Aceste statistici subliniază necesitatea unor intervenții țintite din partea autorităților, în special în domeniile sensibile precum piața muncii și accesul la servicii, pentru a asigura o protecție reală a drepturilor tuturor cetățenilor și pentru a combate eficient formele de excludere socială.