Tensiuni la negocieri: Sindicatele acuză Guvernul de limitarea dreptului la negocieri colective prin noua lege a salarizării

O prevedere din proiectul noii legi a salarizării a stârnit tensiuni majore între Guvern și partenerii sociali, sindicatele acuzând o tentativă de a limita drastic dreptul fundamental la negocieri colective. Disputa se concentrează pe o normă care stipulează că prin contractele colective de muncă „nu pot fi acordate drepturi salariale care nu respectă condițiile stabilite prin prezenta lege”.

Reprezentanții sindicatelor au catalogat această prevedere drept un „atac asupra sindicatului” și o încălcare a principiilor dialogului social. Aceștia susțin că norma, în forma sa actuală, golește de conținut mecanismul negocierilor colective, transformându-l într-o simplă formalitate. „Această normă, din start, este inutilă, dar creează neliniște și incertitudine. Este un temei foarte bun pentru a ne adresa la Comitetul de Norme al Organizației Internaționale a Muncii”, a declarat un lider sindical.

Argumentul principal al sindicatelor este că această limitare contravine direct articolului 43 din Constituția Republicii Moldova, care garantează dreptul la negocieri, dar și Codului Muncii și convențiilor internaționale ratificate de țară, inclusiv Convenția OIM 151 privind serviciul public. Ei au subliniat că legislația actuală deja prevede garanții pentru respectarea cadrului bugetar în timpul negocierilor, făcând noua prevedere redundantă și periculoasă.

„Practic, se reduce la o formalitate și este golit de sens dialogul social. Vrem să ne explicați de ce a fost nevoie de această prevedere care anulează, practic, drepturile contractuale”, a insistat un alt reprezentant.

Din partea Guvernului, secretara de stat de la Ministerul Finanțelor, Diana Sava, a încercat să calmeze spiritele, explicând că intenția nu a fost de a restrânge dreptul la negocieri, ci de a asigura o aplicare unitară și echitabilă a sistemului de salarizare în sectorul public. Potrivit acesteia, prevederea se referă strict la plățile de natură salarială și nu afectează alte drepturi ce pot fi negociate, precum indemnizațiile, ajutoarele sau zilele de concediu. „Vreau să vă asigur că indemnizațiile, ajutoarele, prestațiile sociale care se achită conform contractelor colective de muncă rămân în continuare a fi achitate. Nu îngrădim acest drept”, a precizat Sava. Cu toate acestea, a recunoscut că textul ar putea fi reformulat pentru a oferi mai multă claritate și a elimina orice ambiguitate, angajându-se să reexamineze norma împreună cu partenerii sociali.