Reforma Salarizării în Sectorul Bugetar: Guvernul promite majorări, sindicatele se tem de pierderi

Guvernul a prezentat în cadrul Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective proiectul mult-așteptatei reforme a sistemului de salarizare în sectorul bugetar, o politică ce vizează peste 174.000 de angajați. În timp ce autoritățile promit o creștere netă a veniturilor pentru toți bugetarii, sindicatele și-au exprimat îngrijorarea că majorările ar putea fi anulate de alte măsuri fiscale și că anumite prevederi ar putea duce, de fapt, la pierderi de venituri.

Secretara de stat de la Ministerul Finanțelor, Diana Sava, a detaliat obiectivele reformei, care includ crearea unui sistem unitar, echitabil și sustenabil. Un pilon central al reformei este reducerea treptată a numărului de valori de referință, de la cele 10 existente în prezent, la o singură valoare de referință până în anul 2034. De asemenea, se propune restructurarea salariului lunar pentru a crește ponderea salariului de bază de la 66,5% la 87,6% din total, în timp ce sporurile specifice vor fi diminuate, dar absorbite parțial în noul salariu de bază.

Un alt element nou este introducerea unui spor de performanță, care va fi acordat pentru maxim 45% din personalul unei instituții, în funcție de calificativele obținute la evaluarea anuală. Cei cu calificativul „excelent” ar putea primi un spor de 12-15%, iar cei cu „foarte bine” un spor de 6%.

Cu toate acestea, reprezentanții sindicatelor au ridicat mai multe semne de întrebare. Principala temere este legată de reducerea premiului anual de la 50% din salariul de funcție la doar 20%. Liderii sindicali au prezentat calcule conform cărora, în ciuda majorării salariului de bază, această reducere ar putea duce la pierderi anuale semnificative pentru anumite categorii de angajați, precum profesori debutanți, bibliotecari sau asistenți sociali. „Un profesor începător va pierde 1.707 lei, iar un asistent social 1.382 de lei. Aici nu mai vorbim de o majorare, ci de o diminuare a veniturilor”, a argumentat un reprezentant sindical.

Guvernul a dat asigurări că nu vor exista pierderi la salariul net. „Vreau să vă asigur că nu vom înregistra pierderi la salarii. Calculele noastre arată creșteri pentru toate grupele ocupaționale”, a replicat Diana Sava, invitând sindicatele la discuții tehnice pentru a clarifica fiecare caz în parte. Proiectul de lege urmează să intre în vigoare la 1 septembrie 2026, cu un impact bugetar estimat la circa 5 miliarde de lei.