Reformă în sistemul de forță: Guvernul propune creșterea treptată a vârstei de pensionare pentru militari și angajații cu statut special
Un proiect de lege care vizează reformarea sistemului de pensii pentru militari și funcționarii publici cu statut special din șase instituții de forță a generat opoziție puternică din partea reprezentanților din sistem. Propunerea principală a Guvernului este introducerea unei vârste de pensionare, care până acum nu exista, stabilită la 45 de ani începând cu 2027, cu o creștere graduală până la 50 de ani pe parcursul unui deceniu.
Reforma, care se aplică angajaților din Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Apărării, SIS, CNA, ANP și Serviciul Protecție și Pază de Stat, are ca scop principal menținerea personalului experimentat în sistem pentru o perioadă mai îndelungată. Pe lângă introducerea vârstei de pensionare, proiectul stabilește un stagiu special de 20 de ani și un stagiu total de muncă de 25 de ani. O noutate importantă este eliminarea obligativității eliberării din funcție pentru a stabili dreptul la pensie, permițând cumularea pensiei cu salariul. De asemenea, se propune unificarea indemnizațiilor de eliberare din serviciu și modificarea bazei de calcul a pensiei de la ultimele 12 luni la ultimele 60 de luni, pentru a asigura mai multă echitate.
Cu toate acestea, reprezentanții sindicatelor și ai instituțiilor vizate, precum Centrul Național Anticorupție (CNA), au criticat dur înăsprirea condițiilor de pensionare. Aceștia susțin că majorarea vârstei și a stagiului de cotizare, fără a oferi compensații salariale adecvate, va duce la un exod masiv de personal calificat, punând în pericol capacitatea operațională a statului și securitatea națională. Un reprezentant al CNA a subliniat că atractivitatea profesiei va scădea, iar înlocuirea ofițerilor cu experiență cu personal tânăr va slăbi instituțiile, în special în contextul riscurilor regionale de securitate.
Sindicatele au cerut ca drepturile deja obținute să nu fie afectate și au propus ca noile reguli să se aplice doar celor care se vor angaja după intrarea în vigoare a legii. De asemenea, s-a solicitat menținerea unor condiții preferențiale pentru anumite subdiviziuni cu risc sporit, precum și includerea în stagiul de cotizare a concediului de maternitate și a celui pentru îngrijirea copilului. Guvernul a reiterat că scopul este de a asigura sustenabilitatea bugetului de pensii și de a încuraja angajații să rămână activi, promițând continuarea dialogului pentru a găsi o formulă de compromis.