Reformă tensionată a concediilor de odihnă: Guvernul propune 22 de zile lucrătoare, sindicatele se opun vehement
O propunere legislativă de a modifica modul de calcul al concediului anual de odihnă, de la 28 de zile calendaristice la 22 de zile lucrătoare, a stârnit dezbateri aprinse în cadrul Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective. Inițiativa, prezentată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, este contestată ferm de sindicate, care acuză o diminuare a drepturilor angajaților.
Secretarul de stat Mihai Gabriel Ciobanu a argumentat că reforma urmărește alinierea la practicile europene, unde concediul este calculat în zile lucrătoare, și uniformizarea regulilor pentru mediul de afaceri, în special pentru companiile cu parteneri internaționali. Un alt obiectiv major este descurajarea acumulării unui număr mare de zile de concediu nefolosite în sectorul public, care se transformă într-o povară financiară pentru buget la plecarea angajaților. Guvernul susține că trecerea la zile lucrătoare va încuraja odihna efectivă, nu compensarea financiară. Cifra de 22 de zile a fost prezentată ca un compromis între cele 20 și 24 de zile lucrătoare de care beneficiază în prezent salariații, în funcție de modul în care își fracționează concediul.
De cealaltă parte, reprezentanții Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) au respins propunerea, considerând-o nejustificată și în detrimentul angajaților. Aceștia au subliniat că mulți salariați reușesc în prezent să beneficieze de 24 de zile lucrătoare prin planificarea strategică a concediului, iar noua formulă ar reduce acest avantaj. Mai mult, sindicatele au atras atenția că propunerea de 22 de zile este sub pragul de 24 de zile lucrătoare, pe care Republica Moldova l-a declarat la ratificarea Convenției Organizației Internaționale a Muncii (OIM) nr. 132.
Liderii sindicali au demontat și argumentul Guvernului privind numărul excesiv de sărbători nelucrătoare, demonstrând că, în realitate, multe dintre acestea coincid cu zilele de weekend, reducând numărul efectiv de zile libere plătite. O altă critică majoră vizează o prevedere conexă, care ar impune obținerea unui aviz consultativ de la Ministerul Finanțelor înainte de negocierile colective în sectorul bugetar, măsură considerată o ingerință în dialogul social. Discuțiile pe marginea acestui proiect controversat vor continua, sindicatele solicitând expertiza OIM înainte de promovarea legii.