Salariul minim și combaterea muncii nedeclarate, prioritățile Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective în 2026
Chișinău, 26 ianuarie 2026 – Comisia națională pentru consultări și negocieri colective (CNCNC) s-a reunit astăzi în prima ședință a anului pentru a stabili direcțiile strategice ale dialogului social tripartit. Reuniunea, care a adus la aceeași masă reprezentanți ai Guvernului, Sindicatelor și Patronatelor, s-a concentrat pe aprobarea planului de activitate pentru anul curent, majorarea salariului minim pe țară și intensificarea măsurilor de combatere a muncii nedeclarate.
În deschiderea ședinței, membrii Comisiei au aprobat planul de activitate pentru anul 2026, care include 48 de subiecte prioritare ce urmează a fi dezbătute lunar. Printre temele centrale se numără ajustarea legislației privind asigurările obligatorii de asistență medicală, mecanismele de finanțare a concediilor medicale, dar și armonizarea cadrului legal național cu directivele Uniunii Europene. S-a convenit ca ședințele să aibă loc cu regularitate, iar subiectele urgente să fie incluse pe ordinea de zi în funcție de necesitățile economice și sociale ale momentului.
Un punct nevralgic al discuțiilor l-a constituit elaborarea noii legi a salarizării și stabilirea cuantumului salariului minim. Potrivit datelor prezentate, salariul minim pe țară a crescut semnificativ în ultimii ani, ajungând la 6.300 de lei, însă partenerii sociali au subliniat necesitatea unei creșteri continue pentru a atinge ținta de 10.000 de lei pentru salariul minim și 25.000 de lei pentru salariul mediu până la finalul mandatului actualului executiv.
„Obiectivul nostru comun este ca până la 1 septembrie 2026 să avem aprobată noua lege a salarizării, care să intre în vigoare cel târziu la 1 ianuarie 2027. Trebuie să eliminăm discrepanțele dintre sectorul bugetar și cel real și să ne aliniem la Directiva Europeană 2041, care prevede ca salariul minim să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu prognozat”, a declarat Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu, în cadrul ședinței.
Reprezentanții Confederației Naționale a Sindicatelor au reiterat importanța menținerii puterii de cumpărare a salariaților și a motivării tinerilor specialiști, subliniind că, în ciuda creșterilor recente, veniturile trebuie corelate mai strâns cu realitățile economice și inflația. De asemenea, s-a discutat despre necesitatea unificării sistemelor de salarizare pentru a asigura echitatea între angajații din diverse sectoare.
Un alt subiect major a fost raportul Inspectoratului de Stat al Muncii privind combaterea muncii nedeclarate. Statisticile pentru anul 2025 indică o creștere masivă a eficienței controalelor, fiind identificate 8.086 de persoane care activau fără forme legale, comparativ cu aproximativ 3.000 în anul precedent. Sectoarele cele mai afectate rămân agricultura, construcțiile și HoReCa.
„Reforma Inspectoratului de Stat al Muncii începe să producă rezultate tangibile. Accentul nostru se mută de pe sancțiuni pe conformare și prevenție. Prin campanii precum «Treci pe Alb» și utilizarea noilor tehnologii de monitorizare, reușim să aducem tot mai mulți angajați în câmpul legal, asigurându-le drepturile sociale și de pensie”, a precizat directorul Inspectoratului de Stat al Muncii.
În cadrul ședinței s-au abordat și aspecte tehnice legate de securitatea și sănătatea în muncă, inclusiv obligativitatea examenelor medicale periodice. Partenerii sociali au semnalat lipsa medicilor specializați în medicina muncii și au propus revizuirea cadrului normativ pentru a clarifica responsabilitățile angajatorilor și a reduce birocrația excesivă, fără a compromite sănătatea angajaților.
Comisia a decis menținerea actualului sistem de calcul al concediilor de odihnă bazat pe zile calendaristice, considerând că trecerea la zile lucrătoare ar genera o povară administrativă nejustificată, fără a aduce beneficii reale salariaților. Dialogul social va continua în luna februarie, când vor fi dezbătute propunerile concrete pentru noua grilă de salarizare și mecanismele fiscale aferente.