Dezbateri anticipate privind salariul minim pe 2027: Sindicatele cer predictibilitate, Patronatele condiționează creșterea de performanța economică
Partenerii sociali au demarat discuțiile preliminare privind stabilirea salariului minim pe economie pentru anul 2027, într-o ședință a Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective. Sindicatele au solicitat o abordare proactivă pentru a oferi predictibilitate atât angajaților, cât și angajatorilor, subliniind importanța unui dialog social eficient care să nu lase deciziile pe ultimul trimestru al anului.
Reprezentanții sindicatelor au adus în discuție angajamentul asumat de Guvern în programul său de activitate, care prevede o creștere treptată a salariului minim până la cel puțin 10.000 de lei și a salariului mediu la 25.000 de lei. Aceștia au argumentat că o astfel de majorare este esențială pentru a asigura un trai decent și pentru a combate sărăcia, aliniindu-se la obiectivele de dezvoltare durabilă și la directivele Uniunii Europene privind salariile minime adecvate. Mai mult, s-a propus ca discuțiile să nu se limiteze la un salariu minim, ci să avanseze spre conceptul de „salariu de viață”, care ar permite acoperirea nevoilor reale ale unui angajat și ale familiei sale.
De cealaltă parte, reprezentanții patronatelor și-au exprimat deschiderea pentru creșteri salariale, însă au condiționat acest proces de posibilitățile economice ale companiilor. Aceștia au subliniat că orice majorare a salariului minim trebuie să fie corelată cu productivitatea muncii și cu sănătatea mediului de afaceri. S-a menționat că o abordare echilibrată este necesară pentru a nu crea presiuni financiare nesustenabile asupra angajatorilor, în special asupra întreprinderilor mici și mijlocii.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale a reafirmat angajamentul de a colabora cu toți partenerii sociali pentru o creștere constantă a salariului minim, menționând că majorările din ultimii ani demonstrează o tendință pozitivă. Ministerul Finanțelor a informat că, în contextul reformei sistemului de salarizare, se lucrează la un nou concept care va include și o reevaluare a salariului minim de bază, implementarea urmând a fi graduală. Discuțiile vor continua în cadrul grupurilor de lucru, unde se va căuta un consens între necesitatea asigurării unui venit decent pentru angajați și capacitatea economică a angajatorilor de a susține aceste creșteri.