Buget de șase ori mai mare pentru angajare: Guvernul detaliază subvențiile pentru angajatori și șomeri
Guvernul Republicii Moldova a majorat de șase ori bugetul alocat măsurilor active de ocupare a forței de muncă pentru anul curent, de la 34 de milioane de lei în 2025 la 196 de milioane de lei. Anunțul a fost făcut de ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, în cadrul conferinței de lansare a campaniei „Conectăm oamenii cu oportunitățile”. Această creștere substanțială a fondurilor este destinată să finanțeze un pachet complex de subvenții și ajutoare menite să stimuleze angajarea și să reducă șomajul.
Raisa Dogaru, directoarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), a prezentat în detaliu portofoliul de măsuri active. Un punct central îl reprezintă subvenționarea angajatorilor care încadrează în muncă persoane din grupuri vulnerabile, precum tinerii fără experiență, persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, persoanele cu dizabilități sau cele eliberate din detenție. Angajatorii pot beneficia de o subvenție lunară de până la 7.700 de lei pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, pe o perioadă de șase luni. Această măsură urmărește să facă angajatorii mai incluzivi și mai deschiși către forța de muncă diversificată.
O altă măsură importantă este sprijinul pentru tinerii aflați la primul loc de muncă. Aceștia pot primi un supliment salarial de 3.000 de lei lunar, timp de un an, dacă se angajează în una dintre cele șapte industrii strategice prioritare pentru economia națională.
Pentru persoanele cu dizabilități, Guvernul oferă subvenții angajatorilor pentru adaptarea locului de muncă. Finanțarea poate acoperi între 50% și 75% din costurile de adaptare, cu un plafon maxim de 154.721 de lei. Măsura este concepută pentru a elimina barierele fizice și a crește accesibilitatea pe piața muncii.
De asemenea, ANOFM încurajează antreprenoriatul prin subvenționarea inițierii unei afaceri. Persoanele înregistrate la agenție, care au un plan de afaceri viabil, pot primi o finanțare nerambursabilă care acoperă 80% din cheltuielile de start-up, până la un maxim de 309.442 de lei în acest an. În plus, pentru a combate depopularea rurală, se oferă subvenții angajatorilor din sate care creează noi locuri de muncă, acoperind 65% din investiție.
Aceste măsuri, susținute de un buget record, reprezintă un efort concertat al autorităților de a interveni direct pe piața muncii, oferind stimulente financiare concrete atât pentru crearea de locuri de muncă, cât și pentru ocuparea acestora.