Campanie națională pentru ocuparea forței de muncă: buget majorat de șase ori și obiectivul de a integra 25.000 de persoane pe piața muncii în 2026

Chișinău, 4 martie 2026 - Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în colaborare cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), a lansat miercuri, 4 martie 2026, campania națională de informare „Conectăm oamenii cu oportunitățile”. Inițiativa are scopul de a facilita accesul cetățenilor la locuri de muncă bine plătite și de a informa publicul despre noile măsuri active de sprijin, susținute în acest an de un buget record.

În cadrul evenimentului de lansare, ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a subliniat rezultatele obținute în anul precedent și ambițiile pentru viitor. În 2025, autoritățile au reușit să sprijine 20.000 de cetățeni în găsirea unui loc de muncă, înregistrând o creștere de 20% față de 2024. Pentru anul curent, ținta este integrarea a 25.000 de persoane, în timp ce obiectivul pe termen mediu vizează angajarea a peste 100.000 de cetățeni în următorii patru ani.

„Bugetul pe care l-am dedicat pentru măsurile active este de șase ori mai mare. Dacă în anul 2025 au fost alocate 34 de milioane de lei, în anul curent vom aloca 196 de milioane de lei, un buget destinat subvențiilor pentru angajatori și suportului financiar pentru formare și recalificare”, a declarat ministra Natalia Plugaru.

O prioritate a noilor politici o reprezintă susținerea tinerilor și a femeilor. Tinerii aflați la prima angajare în șapte industrii strategice beneficiază de un supliment salarial lunar de 3.000 de lei timp de un an. De asemenea, pentru a sprijini femeile să revină mai rapid în câmpul muncii, programul guvernamental prevede crearea a 5.000 de locuri noi în creșe în următorii doi ani. Tot în 2026, se urmărește digitalizarea completă a serviciilor ANOFM și interconectarea acestora cu rețeaua europeană de ocupare a forței de muncă, un pas esențial în procesul de integrare în Uniunea Europeană.

Directoarea ANOFM, Raisa Dogaru, a detaliat portofoliul de măsuri active din 2026, conceput pentru a răspunde nevoilor actuale ale pieței și pentru a combate șomajul. Printre instrumentele principale se numără voucherele pentru formare profesională, care vin la pachet cu o bursă de 5.400 de lei pe perioada cursurilor, stagiile practice la locul de muncă și certificarea competențelor dobândite non-formal.

„Succesul pentru noi înseamnă locuri de muncă ocupate, angajatori sprijiniți și comunități mai puternice. Doar împreună, prin informare și implicare, conectăm oamenii cu oportunitățile de pe piața muncii”, a punctat Raisa Dogaru.

Programul oferă soluții avantajoase și pentru mediul de afaceri. Angajatorii care recrutează persoane din grupuri vulnerabile – cum ar fi tinerii fără experiență, persoanele cu vârsta de peste 50 de ani sau persoanele cu dizabilități – pot beneficia de subvenții ce acoperă 80% din salariul mediu pe economie, pe o perioadă de șase luni. Mai mult, persoanele care doresc să își deschidă o afacere pot accesa finanțări nerambursabile ce acoperă 80% din costurile planului de afaceri, în limita a aproximativ 309.000 de lei, în timp ce angajările în alte localități sunt susținute printr-o indemnizație de mobilitate.

Campania „Conectăm oamenii cu oportunitățile” se va desfășura la nivel național și va include acțiuni de informare directă în teritoriu, colaborări cu autoritățile publice locale, asociațiile patronale și organizațiile neguvernamentale. Eforturile comune vizează corelarea ofertei educaționale cu cerințele mediului privat, stimularea mobilității profesionale și creșterea gradului de incluziune socială pentru toate categoriile de cetățeni.