Moldova se pregătește pentru piața muncii europeană: Vouchere pentru formare și recunoașterea șomajului
Comisia parlamentară pentru integrare europeană a avizat pozitiv un proiect de lege ce vizează modernizarea politicilor de ocupare a forței de muncă și alinierea acestora la normele Uniunii Europene. Proiectul de lege nr. 169, prezentat de secretarul de stat de la Ministerul Muncii și Protecției Sociale, aduce modificări substanțiale Legii nr. 105 privind ocuparea forței de muncă, cu un impact direct asupra procesului de aderare la UE.
Una dintre cele mai importante noutăți este extinderea sistemului de vouchere pentru formare profesională. Dacă până acum acestea acopereau doar educația formală, noua lege va permite utilizarea lor și pentru programe de educație non-formală. Astfel, persoanele înregistrate la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) vor putea beneficia de finanțare pentru a urma cursuri de scurtă durată, menite să le îmbunătățească competențele digitale, de comunicare, programare (coding) sau alte abilități cerute pe piață.
O altă măsură cu impact social este reducerea vârstei minime pentru accesarea serviciilor ANOFM de la 16 la 15 ani. Potrivit autorilor, acest lucru va permite o intervenție mai timpurie în sprijinul tinerilor, în special al celor care finalizează clasa a IX-a și nu își continuă studiile la liceu. Aceștia vor putea beneficia de servicii de orientare profesională, ghidare în carieră și cursuri de formare, facilitându-le integrarea pe piața muncii.
Cel mai important aspect în contextul integrării europene este armonizarea legislației cu Regulamentul UE 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială. Această modificare creează cadrul legal necesar pentru ca, după aderarea la UE, cetățenii Republicii Moldova să poată beneficia de indemnizații de șomaj în țările membre în care au lucrat, și viceversa. Proiectul stabilește un mecanism de rambursare a cheltuielilor între instituțiile de profil din Moldova și cele din statele UE. Pentru a face acest sistem funcțional, se lucrează la dezvoltarea unui sistem informațional interoperabil cu platformele europene, precum EESSI (Electronic Exchange of Social Security Information). Acest pas este considerat crucial pentru asigurarea mobilității forței de muncă și protecția socială a cetățenilor moldoveni în viitoarea piață unică europeană.