Criza de personal medical se acutizează: Patronatele cer eliminarea barierelor normative și reformarea sistemului educațional

Deficitul tot mai pronunțat de personal calificat în sectorul sănătății, atât în domeniul farmaceutic, cât și în cel al serviciilor medicale, a fost un subiect central în cadrul ședinței Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective. Reprezentanții patronatelor din domeniu au tras un semnal de alarmă, subliniind că problema nu se rezumă doar la numărul redus de absolvenți, ci este agravată de existența unor bariere normative și administrative care limitează accesul la profesie și mobilitatea specialiștilor.

Printre problemele specifice identificate în sectorul farmaceutic se numără accesul dificil al tinerilor absolvenți la funcția de farmacist-diriginte, condiționat de o perioadă de experiență profesională. De asemenea, s-a evidențiat lipsa unei rute educaționale flexibile care să permită persoanelor cu studii medii farmaceutice să își continue formarea la nivel universitar, valorificând competențele deja dobândite. O altă problemă majoră este concentrarea programelor de studii medii farmaceutice exclusiv în Chișinău, ceea ce accentuează deficitul de personal în regiuni. Ca soluție, s-a propus examinarea posibilității de a deschide programe de studii în Bălți și Cahul, utilizând infrastructura existentă a instituțiilor de învățământ.

În ceea ce privește serviciile medicale, o provocare majoră o constituie procedura anevoioasă și de lungă durată pentru recunoașterea și legalizarea actelor de studii ale specialiștilor din străinătate, în special din țările non-UE. În contextul geopolitic actual, există un număr semnificativ de medici din Ucraina, Rusia sau Belarus care ar dori să activeze în Republica Moldova, însă se confruntă cu un blocaj birocratic. S-a semnalat un conflict între actele normative, unde Ministerul Sănătății solicită permis de ședere pentru a iniția procedura, în timp ce Biroul de Migrație cere autorizarea diplomei pentru a elibera permisul. Propunerea patronatelor este de a acorda o valoare mai mare experienței profesionale a acestor medici în procesul de echivalare a studiilor.

Reprezentanții Ministerului Sănătății au recunoscut existența acestor probleme și s-au arătat deschiși la dialog. Aceștia au anunțat că vor iniția un grup de lucru intersectorial, la care vor fi invitați partenerii sociali, pentru a analiza în detaliu fiecare problemă și a identifica soluții legale și viabile. Oficialii au subliniat importanța menținerii unui echilibru între facilitarea accesului la profesie și asigurarea calității actului medical, menționând necesitatea de a evita riscurile asociate cu activitatea ilegală în domeniu.