Gâtuiri consulare și birocrație: Importul de muncitori străini, frânat de proceduri ineficiente
Procesul de aducere a muncitorilor străini în Republica Moldova este îngreunat de blocaje birocratice semnificative, atât la nivel consular, cât și intern, au reclamat reprezentanții companiilor de recrutare în cadrul audierilor parlamentare. O problemă majoră identificată este supraaglomerarea consulatului Republicii Moldova din Delhi, India, care gestionează un volum uriaș de cereri de permise de muncă, în special pentru cetățenii din Nepal și Bangladesh.
Petru Maleru, administratorul unei companii de muncă temporară, a subliniat că aproximativ 80% din permisele de muncă pentru cetățenii din aceste țări sunt procesate de un singur consul la Delhi. „Capacitatea de procesare a unei persoane este de maxim 25 de aplicații zilnic. Această situație creează un blocaj enorm, care afectează în special sectoarele cu activitate sezonieră, precum agricultura”, a declarat Maleru. El a explicat că sectorul agroalimentar are nevoie de forță de muncă „just-in-time”, iar întârzierile în eliberarea vizelor pot compromite întregul sezon agricol. Ca soluție, mediul de afaceri a propus fie abilitarea altor consulate, cum ar fi cel din Emiratele Arabe Unite, să proceseze aceste dosare, fie suplimentarea personalului consular de la Delhi.
O altă problemă birocratică majoră a fost semnalată în legătură cu agențiile de muncă temporară. Legislația actuală obligă aceste companii să înregistreze din nou domiciliul unui muncitor străin de fiecare dată când acesta este relocat la un alt beneficiar, pe un alt șantier sau la o altă întreprindere. „Dacă muți un om de la Edineț la Briceni, trebuie să mergi la Chișinău să-l prezinți și să-l notifici. Este un proces extrem de anevoios”, a explicat Maleru.
Pentru a eficientiza acest proces, s-a propus o modificare legislativă care să permită o derogare de la această regulă strictă. Propunerea constă în înlocuirea procedurii fizice de reînregistrare cu o simplă notificare electronică către Inspectoratul General pentru Migrație (IGM) în cazul schimbării temporare a locului de cazare a unui străin angajat de un agent de muncă temporară. Această măsură ar reduce semnificativ povara administrativă asupra companiilor, permițând o mobilitate mult mai mare a forței de muncă, în concordanță cu necesitățile dinamice ale pieței, fără a diminua capacitatea statului de a monitoriza locația lucrătorilor.